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绿豆文化

绿豆文化

 我们是谁,我们在做什么,我们现在正处于什么样的位置,我们将往哪里去。
 
 
1、我们是谁?
 
       杜酱股份成立于2018年9月9日、起源于1983年的“茅华酒厂”,至今已有36年历史。经过几代人的不懈传承与发展,现如今杜酱生产基地占地面积五十余亩,整合酿酒车间4栋,年产酱香白酒千余吨,车间职工保持在80-120人之间。
杜酱股份广泛涉及白酒领域,拥有众多国家高级品酒师、国家高级酿酒师,是一家专业从事酒类生产的集实体经营和网络营销于一体的集团公司。
 
2、我们在做什么?
 
       杜酱致力于打造集实体经营和网络营销于一体的商务营销模式,力争打造一支专业的电子商务营销团队。如今销售团队六个部门共计300余人,正在不断发展壮大中。
杜酱股份目前旗下拥有杜酱营销、杜酱品牌、大朝国三个自主品牌及业务板块,开发了“杜酱荷花酒”“杜酱黑金酒”“大朝国酒”和“国盛荷花酒”等二十余款明星产品,其中杜酱荷花酒销量更是一跃成为茅台镇单品前列,吸引了无数知名企业争相与杜酱合作。更为人称道的是,杜酱经过长期不懈的努力,独创了一套全新的行业执行标准“香柔酱香”,成为了香柔酱香领导品牌!同时杜酱还注册拥有了杜粉、万酒师、晓匠香、毛味铺子、大朝国等一百五十余款商标,主要涉及餐饮、副食品和酒店等多个业务领域。
 
3、我们将向那里去?
 
       现在,杜酱已不断发展壮大成为全国酱香白酒生产重地——仁怀的一家集生产和销售于一体的酱酒领军企业之一!
为了顺应公司日益剧增的发展需要和寻求更广阔的发展空间,致力于为公司的利益相关者提供更多的价值,包括我们的顾客、代理商、经销商、股东、员工等。为了确保履行这些承诺,经过公司高层多次研究、讨论决定,将以把杜酱打造成为中国一流的酒业公司为目标,成为集国家、集体、团队、家庭和个人对美好事物的向往,成为一种精神上的支柱,向往有更好的未来。一流是对行业最高级别的评判,要成为一流必须学习行业内比我们优秀的企业,所有的一流企业都是以产品为导向,公司的一切导向应该围绕以产品为中心,产品打造应以品牌建设为目标,消费者是认品牌的,公司对产品的打造全部围绕中国一流白酒品牌,从酒瓶设计、包装打磨到营销思路和团队管理都要有一群一流的人在后面做工匠。
 
4、如何定义顾客?
 
员工之于公司——员工是公司的顾客
代理商和经销商之于公司——代理商和经销商是公司的顾客
代理商和经销商之于员工——代理商和经销商是员工的顾客
消费者之于代理商和经销商——消费者是代理商、经销商及公司的顾客(公司为代理商和经销商出谋划策、拓展市场、挖出更多隐藏客户)

5、我们将如何到达?
 
(1)为完成这个目标,公司立志:
①努力使公司所属的每一项业务都确立起领先地位;
②在全国范围内不断拓展我们在香柔酱香市场所拥有的领先地位;
③创造机会,在全国范围内充分发挥杜酱的品牌认知度和品牌影响力。
(2)通过追求更大的公司目标——确保一定盈利水平的发展和持续性进步,公司的每一项业务都应当:
①通过在目标市场上建立强有力的竞争地位,取得全国一流的成绩;
②在质量和价值方面要高出客户的期望;
③与我们的顾客、代理商、经销商、股东、员工及其他商业伙伴建立特殊关系;
④务实求真,诚信共赢。
(3)每一项业务在为我们的利益相关者创造真正的价值过程中,都将对公司的目标实现做出积极贡献,这种积分机制包括:
①员工方面——员工满意、员工培训、员工升迁机制、奖励机制;
②客户方面——忠诚守信、市场领先;
③业务流程方面——生产能力、质量、成本、环境、绩效考核;
④商业结果方面——资产回报率、销售额增长率。
 
企业核心价值观
 
为了更好地贯彻落实公司的使命和愿景,公司发展至今已经形成了独具特色的核心价值观,即:让客户满意、让员工开心、对股东负责、服务社会。
 
1、让客户满意
 
让顾客满意是我们的工作。顾客是我们的衣食父母,没有顾客的支持就不会有公司的发展。让顾客满意我们主要体现在舒适的服务态度上,以客户为中心从态度、知识、交流、回访、问候的角度出发。客户利益至上、为客户提供建议和资讯、帮助客户成长。公司需要推出货真价实、物美价廉的产品及给客户提供优质的服务,不坑蒙拐骗、不伤害客户,全心全意帮助客户解决问题、满足客户需要、实现梦想。
 
2、让员工开心
 
让员工开心是公司运营的基本。一个企业没有员工或是员工在公司不能留下来,那公司是不会得到更好地发展的,所以公司的所有规定从让员工开心出发来设计管理体制,只有员工开心了才能把顾客服务好。了解员工追求,为其提供一个成就自我的理想平台,杜酱的每一位成员都是造梦者,杜酱也尽可能满足每一位成员的收入需求和吃住行需求。
在收入上,公司有高额的提成和良好的产品市场需求,能满足更多的员工月入上万,同时后勤人员的薪资也高于同行业;
在饮食上,公司董事长万多先生曾强调:“即使公司不赚钱也要让每一位员工吃好,为了每一位家人能吃饱吃好该花的每一分钱都不能省”!
在住房和行车上,公司会为入职半年以上的有良好业绩的员工提供5-10万的资金支持,以此减轻员工的额外负担,让员工能把心思更多的用在工作中来,为公司创造更多价值的同时也为自己减轻压力。
 
3、对股东负责
 
对股东负责是推动公司成长的重要基数。股东是公司所有人,他有在公司体制内一切调控的权利,所以作为职业经理人和员工应该对外维护公司的形象和利益,公司是员工的父母,只有公司强大了才能给员工更好的待遇。
公司始终要对股东们负起该有的责任,公司要发展就要让股东们能赚到钱、与公司同呼吸共命运,再在不断地成长变化中学到东西从而改变自我、改善生活。
 
4、服务社会
 
企业发展离不开社会,回报社会是企业应尽的责任。杜酱自身发展的同时,也在培养员工懂得感恩,讲孝道,孝顺父母,提倡同事之间相互关心,相互分享,互帮互助共同成长。每个岗位都值得尊重,当然每一位杜酱人都值得尊重。
为了更好地传承公司奉献精神,董事长万多于2017月2月10日发起成立了杜酱公益,到目前已经累计筹集资金30余万元,先后为30多个集体或贫困家庭送去了温暖。
在杜酱的企业文化影响下,杜酱家人们也变得更加积极,更懂得奉献的意义和道理!对国家和社会承担起企业应尽的责任和义务,我们更多的是感恩社会和服务社会,传播正能量。
 
 
企业口号
 
“杜酱酒厂,共创辉煌;好好学习,天天向上。”
杜酱商标是2011年董事长万多刚开始做白酒时注册的商标,那时候因为没有生产资质只能叫杜酱酒,直到2018年1月白酒生产许可证落户才有了真正意义上的酒厂。
2018年3月由1部高级经理唐刚提出的“杜酱酒厂,共创辉煌”得到了全公司的认可,而“好好学习,天天向上”是2018年5月总经理万用丰为加强全公司学习而提出的加强口号,引起了强烈的共鸣,至此,杜酱的口号“杜酱酒厂,共创辉煌;好好学习,天天向上。”便深深印刻于每一位杜酱人的脑海并一直沿用至今。
 
企业精神
 
“绿豆仔——绿豆日——绿豆苑——绿豆钱。”
经过公司反复研究和分析确定绿豆为公司信物,现已设计确定注册绿豆小公仔。绿豆小公仔会像杜酱公益一样一直伴随杜酱成长,同时也祝福我们杜酱家人也像绿豆小公仔一样青春快乐有活力。
绿豆小公仔会用于公司内部所有活动宣传,包括工牌和衣服,公司也注册了以绿豆为主题的所有商标,包括:绿豆钱、绿豆激情、绿豆夏日、绿豆青春、绿豆日、绿豆清凉以及绿豆苑。公司每一位家人都是独一无二的存在,每一个人代表着一颗“绿豆仔”,大家团聚在一起与公司共度苦难与欢乐,“绿豆仔”们团结一心形成一个庞大的家,这个家正是杜酱,杜酱酒厂,绿豆青春!
在这个家里边,不管是老“仔”还是新“仔”,大家都有一个共同且深刻的感受——来到杜酱就犹如在家里一般的温馨和睦,大家有说有笑,相互关心,当然,更重要的是公司为每一位“绿豆仔”都准备了一份特殊的生日庆祝礼物!这份礼物无关大小,却反映了公司对每一位家人深深地关怀和爱意。
杜酱董事长万多考虑到7月是白酒行业在一年当中最坚难的日子,是杜酱人一起抱团过冬的日子,便将每年的7月18日定为杜酱绿豆日,以此表达对每一位风雨相伴默默付出的生产包装和销售家人的诚挚谢意。并保证只要杜酱不破产都会于每年7月18日这天选择举办属于杜酱人的节日。
为了便于杜酱日的举办和更好地打造公司文化,杜酱董事长万多提出并兴建了“绿豆苑”,地址位于坛厂白酒工业园区。这里打造的是一所用于展示公司文化的花园别墅,有假山、凉亭、菜园子、办公区、公司文化展示墙、休闲书吧以及进入正门便能看见的大型绿豆公仔等。绿豆苑主要用于公司文化的展示和传播,以便来访客户更好地了解和熟悉杜酱文化。
在定下绿豆日时董事长表示,只要在盈利的情况下都会将利润的一部分用于为杜酱发展做出业绩贡献的家人,而这部分奖励便称为“绿豆钱”。